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作为一个资深的人事资源老手，Tina根据阿毛的面相分析，坚定的认为他就是一个善于察言观色，惯于见风使舵的老油条。
但实际上，这些小动作在阿毛看来，根本就是小儿科，善于从铁板一块找到突破口，才是他多年磨练出的绝技。
阿毛把自己的第一个突破口，选择了大志的铁杆儿闪子，他特别找到了一个客观合理的时机和他进行了一番私聊。闪子虽然也在场面上混了多年，见招拆招的水平相当不错，但是在阿毛精心准备的话术前，很快就变得乖巧起来。
“放心吧，毛总，我知道该怎么做，一定协助毛总要打造出来一支敢打敢拼的队伍。”闪子拍着胸脯说。
阿毛的想法和计划，很快，就在被阿布驱离出管理团队的那帮人中悄悄传播开来。“阿毛是支持我们这批老员工的！”闪子的话，顿时让这帮老家伙感觉腰杆硬了起来。
“怎么说，阿毛也比阿布多吃了十几年的干饭，经验老道，知道怎么做人。”
“阿布肯定不是对手！跟着阿毛走绝对是明智的。”
这样的声音逐步开始向外界传递出去，阿布当然也是听到了。但他只是冷冷得笑了笑。“连最起码的工作都完成不了，能调到后勤部门，过闲散的日子，已经是大港集团天大的恩赐了，这些混吃等死的家伙，我就不相信他们能掀起多大的风浪来。”
然而阿布不知道的是，一个专门针对他的“策反”团队，已经悄悄形成了。闪子理所应当的坐了团队的头儿。
“你们恐怕都还不知道阿布的薪资水平吧？”闪子故弄玄虚地说，看到大家兴趣盎然，他接着说，“居然碾压咱们集团许多决策层，当时的情况，如果不同意的他的要求，他就拒绝和咱们的人事部门见面，你们说，这个家伙是不是太嚣张了，太自以为是了。”
“但是有一点咱得承认，这个布总的确是有那么两把刷子的。以前大家那可是无头苍蝇到处撞，现在就不一样了。至少业绩啥的都符合集团要求了。”还是有人提出了不同意见。
“你懂个啥，就算是把所有的权力都交给你，再配上阿布的那种薪水，谁都能干出来的样子来。”闪子不屑一顾地说，“人家可是干一个月，顶你干一年多了都。”
“大港的人事部怎么就能审核过关呢？这也太离谱了吧。”这是一个普遍的看法。
“是不是布总在咱们集团的根基深厚啊？据说人事部的Tina和他的私交相当好。”
“人事总监可没有这么大的权力的，这么高的工资水品，肯定是要经过陆总裁批准的吧。”
“哼哼，你们居然这就看不出来么？”闪子冷笑了一声，“我可是听说，大港总部压根就没有打算长期用他，高薪让他进来，等他把CK的各种管理章程，各种报表、文档的整理方法，尤其是卖场管理指导，全都交出来，咱们都学会了，他就该滚蛋了！”
“说白了，咱们集团把阿布招进来，就是一次“招安”行动，要充分利用他们这帮人的价值，要搞明白，咱们可都是带着大港股份的，他阿布呢，不过就是一个东窜西跳的“打工仔”，不用怕他，该顶就顶，怕个锤子。”
这帮老员工们，对于闪子的言论不再怀疑，大家都知道，他的“表表表舅舅”是发改委的头头儿，和大港高层关系密切。
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这天早上，阿毛就接到了吕总的电话，他不敢怠慢，急急火火地就来到吕总办公室。
“接下来，我会把阿布和他的团队，从城东、城西调出，全部人员都要压在绿城新店上。这对你来说，这可是一次绝佳的机会。你要尽快把自己的班底建立起来。”吕总面无表情地说。“能不能把握好，就看你地了。”
阿毛已经不是前端时间初来乍到，摸不清方向的状态了。有了闪子做“内应”传递信息，他在分公司的路子瞬间宽敞了许多。
听说有可能官复原职，这些被阿布调离岗位的部门负责人们纷纷向阿毛表了决心。阿毛很清楚，要实现自己的目标，把自己的想法和思路，由空想变成现实，那可是需要有人出面执行实施的，他简短地做了空头的承诺，一支涵盖几乎涵盖了所有部门的班底就这么组建起来了。
随后的事情，真如阿毛所说，阿布和他的全班人马，集中到绿城新店筹备去了。城东、城西两家老店的管理位置又空缺了出来，有了阿毛的协调，自然而然，包括闪子在内的那批老员工又纷纷回到了原来的岗位，一切又慢慢恢复了以往的样子。大家都很兴奋，一致认为阿毛说话算数，是一个背景强大的副总。
为了组建这个所谓的核心团队，阿毛实际上默许了很多违规操作，在他看来，这一切都是完全可控的。
然而他想的简单了。倒卖卡券、串通供应商、拉拢收货部员工调改数据，这些原来已经被狠狠打压下去的违规行为又渐渐浮出了水面，甚至比原来变本加厉了。
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“这段时间，我听到了很多有关投诉的事情，都是和两家老店管理层违规有关的。”大志把阿毛叫到了自己的办公室，“根据吕总的设计，这两家老店的直接责任人就是毛总你啊。”大志压制着自己的脾气，和风细雨地说。
“如果继续这样下去，大港Mart在Z城商业圈的名声就会受到影响的，”大志看了看阿毛，继续说，“已经出现了结算后立即撤离的供应商，并且，卖场缺货现场变得更加严重了。”
“从一级代理处拿不到货，就去找二级代理，实在不行就找经销商么，如果真到了无路可走的地步，完全可以考虑把货架租赁给经销商，我们只收取租金就好，还省去了人事管理费用。”阿毛对此并不以为然，“车到山前必有路，办法总是有的。”
“这样做的话，毛利完全就没有保障了，并且也很难做到“先货后款”，越是规模小的供应商，越要求“现款现结”，这种结算落差，财务部也不可能会同意的。”大志警告阿毛，“还是要大局为重，好好把思路理清楚。”
“志总，您的主导思想我是了解的。”阿毛笑呵呵地说，“有两个问题摆在面前，的确是有点棘手呢。”
大志放下手里的茶杯，看着阿毛。“说说看，都是什么问题？又该怎样解决？”
“大志总您肯定以为我是大港总部派来参与夺权的吧？”阿毛平静地说，“说实话，我来Z城的任务的确如此，但是过来以后，通过和大志总您的沟通交流，我的思想改变了。”
大志听了阿毛的话，轻轻笑了笑，大志可不是三岁孩童，不会那么轻易相信别人的。
“大志总，咱们分公司的信息部，是不是总能接受到竞争对手的动态数据资料啊？比如CK啊、沃尔玛啊，他们的促销计划，价格体系标什么的。那都是行业机密啊。”阿毛仍旧是一副笑呵呵的样子。
大志没有搭腔，他看了看阿毛，示意他继续说下去。
“这些数据，是我搜集整理的，安排数据人员，第一时间发送到咱们Z城分公司的信息部。”阿毛的表情突然严肃了起来，“毕竟也做了这么多年的商业，尔虞我诈见的太多了，像大志总这样注重人性化，体察下属的老板，真的是越来越少了。”
“其实早就想要过来Z城分公司了，总不能空口白牙就跑过来吧，所以，就特别安排整理了Z城CK的数据库信息，确定了接线人，也算是我到Z城来的投名状吧！”
大志仍然没有说话，但他的内心是激动的。在四面楚歌的情形下，有人这样表达了对自己的仰慕，他实在是有些飘飘然了。
“本来，我是打算找到一个强势有力的资深商业人，对我们原有的团队进行整改和完善，所以找到的阿布。”大志思索了一下，还是说出了自己内心的想法。“但是没有想到，他居然一下子把所有的人都给替换掉了，虽然业绩提升的是很快，这个是有目共睹的，但是和我的初衷却是背道而驰了啊。”
“我很理解大志总的感受，我们要的是“加强”、要的是“增援”，不是“换防”！”阿毛很合事宜地说。
“你能把原有的团队再重新组织起来，对我个人而言，心里是舒服的。”大志笑了，“虽然他们的确是够弱，但谁的孩子谁心疼，对不对？”
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阿毛毕竟比阿布大了十几岁，加上这帮老员工在分公司的深厚关系，阿毛的工作推进收到的阻力显然少了很多。和阿布的空降团队正面交锋、碰撞的过程中，处理的游刃有余。
尤其是分公司的各个服务部门，物业、电力、维修等等，这些人并不接触具体的商业行为，更加强调本职工作，对于配合的意识本身就很淡薄。在听到太多的小道消息后，也逐步开始对于阿布所带领的新团队产生了抵触情绪。
当然，在没有人支持和默许的情况下，对分公司副总有抵触情绪，并付诸实施，那是万万不敢的，但是，有了这个满脸微笑，一团和气的阿毛，大家感觉似乎什么都不怕了。
按照以往的规矩，阿布在碰到掣肘的问题，都会在及时上报大志后立即得到解决。但是现在阿布收到的回复变得不再干脆利落，永远都是那句“你和毛总商量着来吧，你们是一根草棒上的蚂蚱，我相信你的实力呦。”
预案被推倒重建；工期跟踪表被调整修改；启动会议议程被替换，甚至出现了会议缺席、电话拒接的状况。这让阿布的心一下来凉了大半截。
“大哥，别想那么多了，咱们把店开起来再说吧。”看到阿布一个人坐在办公室失神，阿浪和小山也倍感失望，但是他们并不敢对阿布说过激的话。毕竟老大是什么样子的性格，他们心中清楚，全力以赴去筹备绿城店开业，是他们当前唯一可以去做的事情。