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2023年更是互联网大厂裁员严重的一年，既然是大厂，就会要保持大厂的规模和活力，有裁人，就会有进人。这一年的猎头公司也异常艰难。很多大厂的技术职位都没有新的计划，但是职能风控等岗位却没有递减。
虽然说技术才是硬道理，但是在目前各大互联网平台，风险控制也放在了重中之重。公司有一个专门做互联网大厂的职能组，其他行业在经济不景气的情况下，这个组丝毫没有受到外界的影响，依然发展良好。因为我做的职位很广，也擅长做职能职位，所以我在做其他职位的时候，也一直在做风控相关的机会。
风控的领域很广，有信用调查研究，风险策略研究，全面风险管理，还有合规制裁等等，每个方向都分的很细，我做的一个机构信用风险管理的职位，就需要人选有信用研究，推荐了很多人选都没有面试。
有一天，总算看到一份简历，人选目前刚从一家响当当的外资公司离职，就是做信审风控的，本硕学历，也不到35岁，还是很符合要求的，就推荐给了客户。
没多久，客户面试了人选，感觉还不错，又接着面试下去，人选说面试官和他本科是同一所大学，聊得还可以，但是面试官很看重细节，希望他能更多的阐述某些观点，所以需要书面的资料，人选又根据面试官要求写了，再后来因为人选在异地，所以终面还是希望能到现场见见，人选因为离职，所以时间还是比较好确定，也自己买了机票去面试。
一般来说，这种互联网大厂，人选和客户建立起合作关系后，很多事情，就是他们自己联系，没有特别的差错，一般都没有直接和猎头对接。人选后来说他们薪资也谈好了，下周一等着上班，我觉得还算顺利吧，就没多问。
周一的时候，我在微信上问人选去上班了吗？人选没有回我。我就问对接这个职位的同事，同事说背调没有通过，我感到相当诧异，一是因为薪资都谈好了，上班时间也说好了，二是这个人选本来就是做信用调查的，不应该有什么纰漏。
这就像是上帝在给我们开玩笑，从一开始面试，到后面的谈薪，再到最后的背调不通过，这是上帝为了给人类消除诸多烦恼的补偿，让我们满怀希望去迎接未来，然后又被未来当头一棒，就这样让一个美好的故事，没有了美好的结局，却有了充满希望的过程，这个过程让我们都成了局外人，以为自己是身在其中，其实对上帝的安排完全无措。
或许人生就是这样，不停的折腾，不停的演绎，不到最后时刻，都不知道是怎样的反转。当上帝为你关上一扇门的时候，或许他也为了开了一扇窗。只是你在沉溺于看门内风景的时候，上帝突然把这扇门关上了，让你黯然神伤。与其让上帝开门，不如让自己开窗，或许一切都是最好的安排。