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赵小航可没有王小漫以为的那么好糊弄，才十来岁的小男孩儿眨巴眨巴眼，“哦”了一句，低头吃自己喷香的小笼包去了。
王小漫看着他鼓动的小腮帮，一点一点的咀嚼吞咽下食物，仿佛看到他正在一寸一寸长大成人，心里很是慰贴。
吃完早餐，小漫带着他在街道上逛了一圈，消消食，顺便等着妹妹一起汇合。
半小时之后小女孩和两个小朋友的泳衣用品，由姨妈的朋友开车送过来交给了小漫。
她带着孩子们走进馆内，在专职教练陪护下，在小漫不眨眼的看护下，小航和妹妹很用心的跟着教练的指导，按照标准动作要领比划上了。
大约两小时之后，在冲浴室里换洗好的小家伙们，一前一后从两侧房间里走了出来。
小漫接过泳衣和毛巾等物品，给小女孩儿吹干头发，带着他们出了游泳馆大门。
夏天的这个时间点，白天很炎热，小漫用手机上的叫车软件，预约好了来接送的车辆。
不一会儿，一辆崭新的白色SUV停在她的面前，司机非常客气的下车帮她打开后备箱，接过她手里的专用提包，放了进去。
小漫则打开了后座车门，让两个孩子先钻了进去，等他们坐好，顺手关闭上，她自己拉开了副驾门扣，也坐了进去。
结果，正忙着去系安全带的王小漫，冷不丁被小航蹦出来的一句话给闷了一记。
小家伙看着刚上车的，年轻的司机叔叔，指着人后脑勺，来了一句，“妈妈，这是你男朋友吗？”
王小漫真是尴尬的，脸都绿了，她非常郑重的回头对儿子说，“妈妈没有男朋友，你个小孩子别操心这个好吗？”
小航又是“哦”了一句，不再提这个，而是和表妹边玩边聊天去了。
小漫心里一阵起疑，这孩子，就那么希望自己再找一个男人？还是说，他担心自己有了男友，就不再管他，怕自己的爱减弱呢？
从W市回来的那天上午，王小漫切断了忧郁忧伤，昂首挺胸的就去了厂区销假上班了。
哪儿有时间为逝去的爱而伤感？哪有心力为离去的人忧愁？此后全无倚仗，万事皆凭自己。
已经是净身出户的王小漫，要考虑的最大问题，是关于自己未来的路怎么走。
当初敢于提出这样的条件换自由，她是考量过的。
房子总归留给儿子小航，目前在谁名下无关紧要，车子是赵乾谋生立命的根本。
为了保障儿子的生活，也得去支持成全赵乾，无论是业务需要，还是他个人通行，这个都不能动。
而她自己，也给小航购买了一份教育金险，一来作为一个母亲最根本的心意，再者，也是给孩子备一份应急金。
这样下来，自己也就清清白白一无所有了。
但她还要考虑，如果将来从赵乾的手里接过小航，她得具备怎样的经济条件才够？
又或者说，想给自己和小航安置一个温暖的家，这个目标又要如何才能去实现？
王小漫对着自己手头的工作和能拿到手的收入陷入了沉思。
也许是因为心态有了此番的转变和思量，让王小漫在这个过程中产生了疏忽，给了别人机会，从前埋下的雷开始了引爆。
不久之后，离行政办公室最近的新销售助理小乐，神神秘秘的跟小漫提起了最近发生的一件怪事。
有一天中午，公司大老板好像在办公室里发飙了，发火的对象，是财务部的那位秀气文静的主管。
她是王小漫的面试官之一，曾经担任过一段时间她的直接上司，中间林逸接手管理过仓储部。
再后来，不知道是事物繁忙还是别的原因，又将小漫她们划回了财务部她的管辖范围。
小乐提到的这件事，让小漫很吃惊，这位女主管，怎么会引动大老板不顾形象在一个女人面前震怒？
小乐也是很不解的样子，接着又说了一句，“我隐约听到大老板说了一句，这就是你们一致推荐的人才？上班时间还玩游戏？！”
几乎在那一瞬间，王小漫就立刻明白了怎么回事，原来那个导致女主管挨骂的人，竟然是自己！
而所谓的玩游戏，也不过是她午间休息的时候，无意中打开的网页，因为歌曲风格她喜欢，一时没关闭，听了十几秒。
这个事，仅仅只有和她同办公室的小颜才看到过而已。
是她无意说出去的？还是她假装无意说出去的呢？小漫得罪过谁？谁会去压制小漫的升迁呢？为什么呢？答案已经呼之欲出。
王小漫气的涨红了脸，这是她入职以来，第一次生这么大的气。
若是别人因为嫉妒对她出手，她可以理解；如果是别人因为不服气，给她使绊子，她也可以不介意，这些都不过是常见低水平的操作。
真正令她意难平的，是大老板居然不看她的工作成就，不信绝大多数人的推崇，甚至都没有来核实，那怕是对质这件事，竟然就如此评价于她？
王小漫气哭了，但是她没哭，她眼泪掉了几颗，就给打住了，看来一切都是天意。
她提笔就写了辞职报告，交了上去，理由是:回家创业。
顺便将自己的委屈和愤概通过几个平时爱八卦的人，传达了出去。
林逸很吃惊，他知道大老板发火的事，也相信自己的判断，只是还没到时机出来说话。
一是没有立场，二是还没查清怎么回事，他也确实没想到这件并没有公开的事，就这么的给她造成了影响。
女主管找了小漫约谈，很不好意思的表示，这件事是她无能了，希望可以给她点时间，解清这个误会。
小漫笑了笑，谢谢她的好意，也对于自己的事连累到她表示了歉意，最后，拒绝了她的挽留。
她就是这样的个性，受苦受累可以，她不介意；但，她不接受半分委屈和罔顾信任。
大老板回来跟一线工人聊过天，谈过心；小颜也被找去讨论过工作的感想和建议。
怎么？就王小漫，这个人人夸奖人人赞扬的员工是在欺世盗名？是在惺惺作态？不配得以沟通是吗？
小漫越想越是气愤不已。
林逸来找小漫，他已经不是她的上司，但他诚心诚意希望这个女生不要冲动。
他对这家公司很有信心，对老板也很忠心，他希望这个女生能在未来的时间里发挥出自己的价值，获得更高的成就。
小漫苦笑，谢谢他的一番好意，她都知道，可惜她对老板失望了。
大老板自然不可能为这样的事，为一个尚且微不足道的小漫来出面澄清些什么的。
公司信息部，那个和大老板是好朋友，从国外回来组建全公司内部联网系统的工程师，忿忿不平的对小漫说，“小漫，不跟他们玩儿就算了，你的创业要是不顺利，来找我，我给你介绍另一家更好的单位！”
这位和小漫妈妈同龄的真正精英层女士，仅仅不过用这三两句话，就逗乐了她。
王小漫直接咧嘴笑了，这么多天的憋屈和愤怒被这话全部化解掉了。
是啊，就这么简单。
只要你点到了真正的关键之处。
她想要的不是安慰，不是解释，而是一份相信，一份完完全全的信任。
当然，对她抛来橄榄枝的，还有曾经共事过一段时间的人事副经理，现在另一家单位任职，对此，王小漫都一一婉拒了。
王小漫有自己的规划了，她已经想好了自己要做什么，怎么做。
自从她离职以后，她原本的工作岗位，半年时间总共换了十三个人都没搞定，很是混乱了一段时间。
最后，她曾经一人轻松搞定的工作，被分派成了三个岗位，招聘进来三个人分别任职。
当王小漫从女同学处，听到这个消息的时候，很不厚道的笑了，算是，有点幸灾乐祸的开心吧。
女同学还留在哪儿工作，很是不屑的说，“以我看，三个人都没一个有你做的好。”
她笑，无所谓了，跟自己没关系了。
有的人，不给点颜色不知道你的厉害，有的人，不等到失去，不懂得珍惜，缘尽就散，留别人评判吧。