第25章 工作调动

　　萧梦雪半开玩笑的说着，但她对许山的评价，却真的是发自肺腑的。
　　度假村能有这么好的状态，虽然离不开每一位员工的努力，但最重要的原因，还是因为许山这个老板。
　　在工作上，许山对度假村的整体规划非常的合理，让度假村的一切工作都良好的运转着。
　　而在对员工上，许山也是公私分明，正式场合中严谨而又认真，私下里却没有一点儿老板的派头，对每名员工都非常的亲和。
　　在许山的影响下，萧梦雪一直保持着认真积极的工作态度，同时也保持着愉悦的工作心情。
　　“梦雪，度假村升级之后，你感觉怎么样？”
　　“太不可思议了，公司的建筑团队真的太厉害了！说实话，我之前都没有抱太大期望，但看到真实情景的那一刻，我真的是对公司的建筑团队佩服得五体投地！”
　　听萧梦雪的语气，虽然带着震惊的情绪，但并没有太多的怀疑，这让许山稍稍放下心来。
　　看来，系统似乎有一定减轻他人疑虑的功能呢。
　　“行，梦雪，既然你已经到了，我就先跟你说一下近期的工作安排吧。”
　　“好的，许总，您说。”
　　萧梦雪快速的翻出了随身携带的笔记本，准备记录许山说话的要点。
　　“第一件事，是对你工作上的调动。”
　　“工作调动？”萧梦雪下意识的重复道。
　　这让萧梦雪心里有点儿担心，心想不会是许山对自己之前的工作不满意，要把自己安排到别的岗位上去吧？
　　“梦雪，你别害怕。你做销售确实没问题，但通过我这段时间对你的观察，我觉得你可以胜任更重要的角色，只让你做旅游顾问有点儿屈才了。社会阅历不足是你的劣势，但这都是可以通过实践去快速成长的，你学新东西学得很快，我对你挺有信心的。”
　　“真的吗，许总？您过奖啦。”
　　听到许山原来是想夸奖自己，萧梦雪转忧为喜，同时怀疑着，自己真的有那么优秀吗？
　　“萧梦雪，我决定任命你为总经理助理，负责协助度假村的运营、管理等工作。转正后底薪8000，根据度假村的业绩会有提成和年终奖。试用期内有80%的薪资，从入职开始算，三个月后工作没问题就可以转正，当然如果表现好可以提前给你转正。”
　　听到许山的话，萧梦雪很是惊喜，同时却又感到有些不自信。
　　“许总，你不会是把我之前的玩笑当真了吧，我可没有真的要涨工资啊。”
　　“没有，我可没在跟你开玩笑。”
　　“许总，我……我真的有这个能力吗？”
　　“有没有这个能力，我说的不算，还得看你的表现啊。”
　　许山没有直接回答萧梦雪，而是把问题又抛了回去。
　　其实，对于助理这个岗位的人选，许山确实是纠结过的。
　　同样的薪资，许山是完全可以找到一个更成熟一些，社会经历更多一些的员工的。
　　但是，从萧梦雪身上，许山看到了一些别的员工不具备的特质。
　　萧梦雪是一个对于工作充满活力和激情的人。在她的身上，许山能够看到无限的可能。
　　而这样的特制，是很难出现在年龄较大的员工身上的。
　　这让许山愿意花费一点点代价，在萧梦雪的身上赌一把。
　　即使之后萧梦雪真的无法胜任这项工作，也不过是多掏了一点薪水而已。
　　但如果赌赢了，带来的回报，价值要远远高于这些薪水。
　　“好的，我知道了，许总，我一定会努力工作，尽力去胜任这个新岗位的！”
　　短暂思考之后，萧梦雪决定接受许山对自己的任命。
　　“好，梦雪，那现在你就要开始进入新的角色了。我先给你交代几个任务。”
　　“许总，您说。”
　　“梦雪，你也看到了，度假村刚刚完成升级，所有的设施都比之前要高了一个等级。度假村未来的方向会往高端去发展，所以我们需要改变营销策略，像之前每人498两天一夜的套餐就不太适用了。我们需要根据度假村最新状况，去设计新的度假方案。”
　　“我知道了，许总，我一会儿就去做方案策划。”
　　“第二个事儿，你应该看到了，度假村刚刚建设了一栋二层音乐餐厅，也布置了几个新的游乐项目。之前的厨师能力没问题，但不足以达到星级的标准，我们需要招聘更优秀的、能够独当一面的大厨。海上的游乐项目，我们也需要招聘专业的工作人员。”
　　“好的许总，我记下了。”
　　“第三个事情，刚刚只是度假村第一阶段的升级，但远远不是终点。以后的每个月，尽量留出连续三天相对客流量少一些的日子，作为停业升级的时间，每个月的这三天就不要接受游客的预订了。”
　　“嗯嗯，明白了许总。”
　　萧梦雪认真的听着许山的话，在笔记本上快速记录着其中的关键信息。
　　“先这三件事，等晚上员工都返村之后，我们再开个小会。海景房的一楼我留出了几个房间，作为办公室和会议室，以后我们办公和开会的地点就在一楼。”
　　海景房的一楼视野没有那么好，作为办公室性价比要高一些，进出也都比较方便。
　　“好的，许总。”
　　做好了工作记录后，萧梦雪便马上回到了自己的房间，准备开始工作。
　　看着萧梦雪的背影，许山暗暗思忖着。
　　其实，对于度假村未来度假方案的规划，许山已经有了自己的打算。
　　但许山还是把这个工作交代给了萧梦雪。
　　一方面，是为了考验一下萧梦雪，看看她会如何处理这件事情。
　　另一方面，许山也期待着，萧梦雪是否能够超出自己的预期，给出比自己更好的方案。
　　不到一个小时，萧梦雪就回到许山的房间，向许山汇报着工作。
　　“许总，您先看看招聘文案，有没有什么问题。”
　　许山接过电脑，浏览了一下萧梦雪做的招聘文案。
　　整个招聘信息，很好的表达出了许山对于员工的要求，同时遣词造句也都非常的准确，让许山挑不出什么毛病。
　　“挺好的，就这样吧。”
　　“好的，许总，那我就先发布在招聘网站上了。”
　　许山注意到了萧梦雪在工作顺序上的细节。先让自己检查招聘信息，确认无误后发布，这样便能尽早的发布招聘信息，从而更快的发现合适的员工。
　　“许总，我说一下我规划的度假村方案哈。因为我也是第一次做这种规划，有什么不对的地方，你尽管提，我会认真学习改正的。”