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第19章 升级计划

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  第一批员工入职后,许山带着大家进行入职培训。
  许山向员工们说明,在现在这个阶段,因为人手还是不足,每个人的分工不会很明确,除了分内的工作之外,必要情况下还需要分担一些其他人的工作。
  好在目前的工作都不复杂,许山给的待遇也比较好,大家都表示乐意接受。
  下午的工作,许山和萧梦雪终于不用再那么累了。许山也有了精力去腾出手处理其他的事情。
  两天后,郭老板介绍的员工陆续到岗,大家对于度假村的工作也基本熟悉了。许山终于可以放心的去盛城进行第二场员工面试。
  度假村信息更新之后,在网上搜索出来的,不再是之前那个破败的海上客度假村了。
  这让面试者的面试意愿提升了不少。
  第二场面试非常顺利,共有二十多人到场,许山也可以尽情的挑选优质的员工,加入自己的团队。
  各个岗位的员工都招聘充足后,度假村总算进入了程序化之中,许山只需要进行管理工作,不需要凡事都再亲力亲为了。
  随着度假村宣传工作的开展,以及游客们的口口相传,度假村每天的游客接待量已经接近饱和。
  度假村账上的收入越来越多,系统积分也在不断的增加中。
  许山知道,是时候准备度假村的升级改造了。
  “小爱小爱!”
  【在呢主人】
  “问你一个问题,一星级度假村必须严格按照图纸上的标准去建造吗?”
  【不一定的,之前的图纸也只是给了一种一星级度假村的模板而已。系统可以根据度假村的现状,重新设计更合适的一星级度假村图纸,您也可以根据自己的想法进行修改】
  “好的,那先重新根据度假村的现状,设计一下新的方案吧。”
  随后,一星级度假村的图纸重新在许山脑中展开,系统规划出了一个更适合现在度假村的方案。
  【小爱先向您说明一下,系统对于度假村的评级标准。一星的度假村,需要能够承载500名以上的游客。度假村需要有一个完整的园区,包括酒店、餐厅、观光景点、超市、游乐设施等元素,各类设施的的评级均需要达到一星级以上】
  小爱一边展示着最新的设计方案,一边向许山介绍着系统的评级标准。
  【当然,系统的评级标准并不是绝对的,如果度假村在某个方面非常的突出,是可以适当的降低其他方面的标准的】
  “好的,我明白了。”
  理解了系统的评级标准后,许山在脑海中规划着度假村的设计方案,并提交给了小爱。
  “小爱,我这样设计的话,能否达到一星级的标准,升级需要多少积分和时间?”
  【稍等,系统正在评估中……】
  【评估完成,可以达到一星级度假村标准。共需要1080系统积分,以及24小时升级时间】
  “好的小爱,我知道了。”
  因为最近度假村业绩的飙升,营收持续上涨,系统积分不断增加,许山也可以拿出更多的积分用于度假村的升级。
  确定了大致的规划之后,许山用维信通知萧梦雪来自己的房间一趟。
  “许总,您找我?”
  “嗯,进来说吧。”
  通过一段时间的观察后,许山进一步的认可了萧梦雪的工作能力,对于萧梦雪的使用也更偏向于运营和管理方面。
  “度假村这几天订单预约量怎么样?”
  “最近三天都排满了,后面几天也有很多游客预定。”
  萧梦雪给许山展示着后台,对于这样的游客量,萧梦雪非常的自豪。
  看着后台的预定名单,许山对萧梦雪说:“把这三天的时间留出来,不要再预约游客了,度假村准备升级改造。”
  萧梦雪闻言有些疑惑:“这么快就开始升级改造了?可是许总,三天的时间够吗?”
  “这个你不用担心,会有公司的专业建筑团队进场,采用业最尖端的科技,到时候不仅需要闭村停业,你们也需要放假休息。”
  “不需要我们帮忙吗?”萧梦雪再次问道。
  “这个你们帮不上忙,每人做好自己本职工作就可以了。”
  “好的,我知道了,许总。”
  萧梦雪虽然心中有些疑惑,但也不好再问什么,通知了其他员工这三天停业升级的事情。
  为了让事情显得稍微合理一些,许山特意将停业的时间延长到三天。
  如果仅仅一天就让度假村变了一个大模样,那确实有些太不可思议了。
  ……
  度假村停业升级的前一天,许山组织全体员工开会。
  由于度假村还没有办公室,萧梦雪在一座未达到入住标准的庭院中简单的布置,作为会场。
  除了留下的几名值班员工之外,剩下的员工都来到了庭院中。
  过了一会儿,许山也过来了,站在了员工们的前面。
  “大家应该都知道度假村即将进行闭村升级的事情了,现在我跟大家简单说一下情况。”
  经过一段时间的适应,许山逐渐习惯了老板的角色,说起话来也有了领导范。
  “首先告诉大家一个好消息。短短的半个月时间,度假村的营业额已经突破了一百万元!”
  听到这个消息,员工们不仅鼓起掌欢呼起来。
  “这样的成绩,离不开大家的努力。但与此同时,我们也不能满足于现状。之前我说过,海上客度假村的初步目标是打造成宁江省最顶级的度假村之一。现在,我们即将进入第一阶段的建设。未来的三天时间,公司的专业建筑团队将进村进行升级改造工作,采用最尖端的科技,会在最快的时间内完成升级改造。大家这段时间也辛苦了,正好休息一下,全体员工带薪休假三天!”
  听到带薪休假,员工们又是一阵开心,不住的欢呼起来。
  “因为这三天是建筑团队进村,进行专业的工作,无关人员一定要离村,不得留在度假村中。三天之后,我们再见!”
  个别员工还想着问许山需不需要留村帮忙,听到许山这么说,也只好放弃了这个想法。
  萧梦雪之前想要留村帮忙,被许山拒绝了一次,也没有再提这个事情,只好听从许山的安排了。
  下午,待所有的游客离村之后,除了许山之外的所有员工,一一离开了度假村。
  
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