章节出错了,点此刷新,刷新后小编会在两分钟内校正章节内容,请稍后再试。
自从对系统所谓和自适应以及相关的重点规则有所了解后后，慕辰笃定了主意。
首先，他要尽最大的可能触发更多技能提醒，尽最大的努力完成系统任务以获得佛缘点。
其次，必须利用所有资源和能力努力让自己变得更厉害，更富有，以便于接触更多人事。
关于这两点，就要求自己充分发挥已有能力，多尝试眼镜相关事件，甚至物品。对优先选择什么技能也要有合理的次序安排。
所以博帅公司出台政策后，他便更加拼命地提高销售业绩，更加疯狂地补充专业知识，以求赚取更多钱财和提高自己的地位。
因此，政策出台的三个月，慕辰的销售业绩也以令人发指的速度一路飙升。
第一个月，任务4万元，完成率300%，营业金额达到12万元。
第二个月，任务5万元，完成率350%，营业金额达到16.5万元。
第三个月，任务6万元完成率500%，营业金额30万元。
这还是因为慕辰涨了任务的原因，不然完成率会更高，好在公司也有单人小店任务涨幅不能超过上月任务的30%的规定，不然次月的任务的大幅度上升会导致他的提升率不高。
很快，一个季度结束了，因为恰逢新年需要举办年会，博帅公司高层便计划在年度大会上统一拉出数据进行评比并颁发奖励。
--------时间流逝线------------
“我宣布，博帅眼镜有限公司2021年度员工大会正式开始”
时间转眼就到，在本市一家四星级酒店大堂内，一名主持人拿着麦在台上宣告大会开始。
辛苦了一年，大家终于又团聚一堂，在激昂的音乐中入场，在欢快的氛围中攀谈，畅饮。
公司董事，各部门领导高层几乎都在现场，他们轮流上台发言，回首过去，展望未来，尽是感恩和励志之言。
大会上边吃边抽奖边听上面领导说话，同时由公司高层颁发各种年度忠诚员工，年度杰出贡献奖之类，终于，轮到营销部新任总监张辉上台发表讲话了。
“各位领导，各位同仁，公司的发展离不开在座每一个人，特别是奋斗在销售一线的售卖员，我谨代表公司向你们表示最真诚的感谢！”
台下掌声雷动。
“下面大会荣光节目时间到了，就让我来宣布，2020年度各大销售奖励现场现场评比正式开始，请助理展示数据，评审代表分别公示评比要求”
“开始啦开始啦”
“其它的都是废话，这才是重点”
“就是，我来参加年会就是想看看哪个店好，以后申请调过去”
“。。。。。。”
台下议论纷纷，个个精神头十足。
因为这才是最关乎他们利益的环节，那些领导发言听着就想睡，那些抽奖什么的又太魔幻，只有评比才让人激动。
大屏幕上，评审代表们调出了各种数据统计表，首先展示的是销售进步新人王奖，以入驻眼镜店开始计算，按照店提升幅度排名。
“下面我来宣布结果，取得销售进步新人王奖是。。。。。。。慕辰，来自莞东区市场店，大家请看大屏幕”。
“我擦，不是吧？那提升幅度就像火箭发射一样，都不带拐弯的”
台下一些人看见大屏幕上显示的慕辰所在店的提升波动图，觉得不可思议。
“是啊，还是单人店，他那里有沃尔玛进驻了吗？怎么会升得这么快？”
“肯定造假，你们看他平常的任务才三万，应该是哪个股东的亲戚吧？”
“你是新来的吗？那个店开张到现在都一年多了，之前水的一匹，三万的任务都招不到人进驻”
“。。。。。。”
在一片议论声中，慕辰上台领奖发言。
“各位领导，各位同事，很荣幸能得到这个奖，说真的，我还不知道公司有这个奖呢，我会继续努力，谢谢大家”
这的确是意外之喜，奖金1000元，也不算多，大家鼓掌祝贺。
“接下来颁发的是个人季度评比，也就是新政策下两种表现优异的三名同事，大家请看大屏幕，名字最后显示，大家可以猜一猜到底是哪三位”。
张总监上台主持时故意留了一个悬念，毕竟获奖者的奖励金额比较高，这样有助于活跃氛围。
大屏幕上，显示出两张图，左边的是个人季度提升前三名，右边的是个人销售金额前三名，但没有显示店名和人名。
但是右边的那张图显得比较诡异，显示出的个人完成金额柱状图上，第一名就像是一座高山矗立在那里，另外两名就像平房一样，比例再缩小一点可能都看不到了，显得极不协调。
“这左边季度提升图还好，前三名提升幅度相差不大，这右边的是不是搞错了？”
台下有个人有些萌呆地问。
“哪错啦？”，旁边一位和他呆在同一个店的兄弟问。
“金额啊，个人销售金额几十万？扯淡吧？一个五人大店好像都做不了这么多”
“啧啧啧，兄弟，难怪你总是被领导罚款，你都不看群消息的吗？公司有一个人每个月完成都超300%，还有一次还是500%呢”
“群里消息一天到晚嗡嗡叫吵死了，看都看不完，还真没留意”。
“你都没有私群的吗？不知道大家都在讨论？”
“靠，公司群几个都看不过来了，还搞私群，闲得慌吗？流量不用钱内存也顶不住啊”
“行吧，就你那8个G的内存，放那么多小电影你就舍得，公司发几张报表你都不愿意打开，我看你以后怎么死的都不知道”
“死一边去”
。。。。。。
像这两位一样对话的也不在少数，博帅眼镜的公司群那是闻者色变，公司大群，公司政策通告群，公司互动群，公司销售大群，公司销售片区群，公司工资群。。。。。。
这么多群公司还是开放性管理，只要不发广告闲扯，可以发表意见和咨询，每天刷刷刷的，很多重要信息如果不回看，很容易就被顶走了。
“好啦！不知道大家猜到没有，现在公布一下结果，请看大屏幕，我们从季度提升第三名开始”
台下聚精会神，竖起耳朵听结果。
“第三名：肖萍，莞城中心店，提升幅度平均达到100%，奖励2000元”
“第二名：王伟，莞西商场店，店提升幅度平均达到200%，奖励4000元”
“第一名：慕辰，莞东市场店，提升幅度平均达到383%，奖励8000元”
张总在台上分别念出了前三名获奖者的名字和数据情况。
“wow！真是一个比一个牛逼”
“那是，奖金那么高，谁不冲啊，你看那第一名都顶一个月工资了”
“哎！我差点就可以拿到第三名了，都是店里那个叨毛，总是和我抢”
“切！就为了那点钱，每天争得死去活来的，还加班，有病吧？”
“我看是你吃不着葡萄说葡萄酸”
“怎么又有他，刚才拿新人王的就是他吧？”
“这个奖不公平，和刚才的奖重复了”
“。。。。。。”
又是一波你来我去的议论，说什么的都的，场面嘈杂起来。
张总用手压了压，示意大家注意会场礼貌。
“请大家静一下，热烈鼓掌欢迎获奖的同事上台领奖并发言”
第二第三名的发言中规中矩，都是继续努力，一起加油什么的，说两句就下去了，等到慕辰发言时，张总先开口说不能像前两位一样，特别是拿了两个奖的人，应该多说些。
慕辰没办法，真是想低调，但实力不允许啊。