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第09章:支线任务

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  真是怕什么来什么,突然听郭丹这么说,慕辰的心里咯噔了一下,然后就是无名火起。
  “什么?李伟要搞我?妈蛋!我没搞他就不错了,怎么回事?”
  “具体我也不知道,你最近业绩飙升,李伟到处说你是通过一些不合规手段,甚至违法方式操作的”
  “违规违法?我还犯罪了呢!他怎么说的?”
  “我也只是听到一点点,主要是说你夸大产品功能,引诱欺骗客户购买,反正就是为了奖金提成不惜坑害消费者利益和损害公司名誉那些吧”
  “我X,这种狼心狗肺的小人,我弄死他我”
  想起刚才自己为了保住工作,打算本着多一事不如少一事的原则呢。没有想到没找他李伟麻烦,李伟反而给他背后捅刀子了。
  “别冲动慕辰,我告诉你这件事,只是想让你提防一下他,马上要过年了,可不要乱来,丢了工作啊”
  郭丹一听慕辰这语气,感觉慕辰要直接找李伟撒气了,很紧张地劝告他。
  “没事,我又不是傻子,不过就是有些气不过,被我逮到机会,我一定让他好看”
  “哎!像我们这种没有关系的,还是不要和他这种人斗了,行了,我要忙了”
  简单聊了几句后,郭丹匆匆挂了电话。
  “哼!我算普通人吗?也许系统说得对,你不惹事,但别人却要惹你,自己不够强,还是要被支配,没错,落后就要挨打”
  慕辰想闷气发大财的想法慢慢有了改变,现在他认真考虑起了李伟这件事,同时也算是认真考虑了系统存在的意图。
  只有去面对,去获得主动,才能让自己立于不败之地。
  没过几天,慕辰就从各个同事的朋友圈分享中发现了端倪。
  “哎!有些人啊,以为投机取巧就可以发大财,可以得到重视,也不知道良心过不过得去”
  “有些人真不要脸,要想人不知,除非已莫为”
  “没天理,这种坑害消费者,损害公司名誉的害群之马应该扭送公安机关”
  。。。。。。
  各种明枪暗炮,剑指慕辰,连公司内部群里也渐渐有了一些诡异的气氛。
  有其它店的售卖员问:“领导,是不是只要能出业绩,不管什么方法都行啊?”
  经典回应1:“现在还问这个问题,人家钱都拿在手上了”
  经典回应2:“不用问,问就一句,你行的话干就完事了。”
  经典回应3:“哎哟喂!我怎么突然牙酸了,这眼睛也红了,天气多变,大家注意身体健康啊。
  甚至还有人进行了双簧表演:
  甲:“求教:公司好像说过销量超过250%就可以增派员工的对吧?”
  乙:“是啊,我记得是有说过的,公司那是为了提高服务质量”
  甲:“额,有道理,公司考虑很周全,毕竟量大了人少怕是忙不过来”
  乙:“是啊,我们博帅眼镜的文化就是服务至上,追求极致高效嘛”
  “。。。。。。”
  下面自然就有人跟着说出慕辰这个店当月表现了,说慕辰这个店350%的销量才一个人上班那都可以增派2名员工了等等。
  公司领导貌似挺乐见这件事被大家关注,除了维护一下“用词健康”外,并没有其它表态,毕竟主调还是向慕辰看齐学习。
  努力争取机会在销售中是被认可的,美其名曰:狼性,保持员工竞争心态,能者上,弱者下是管理者掌控下面人员的基本原则。
  “乏克!真是越来越过份了,我再不反击的话,就成千夫所指,万人唾骂之辈了,好你个李伟,你成功地惹怒了我了,那就别怪我以彼之道,还施彼身”
  慕辰把这些指桑骂槐,阴阳怪气的信息都留意了一遍,看看这些人到底想表达什么,免得到时公司开会指出来他不知道怎么应对。
  这一次浏览,他还用上了“镜像记忆”。
  次月,博帅眼镜公司营销部新推出个人奖励政策:业绩全部按个人考核,增长最高者和销售金额最高者各奖励2000元。
  主导这个政策的是张辉,也就是上次慕辰考试时见到的那个张总。
  内部会议上,张辉把这个政策方案叫做:大义灭亲营销法。
  “张总,为什么起这个名字?”
  他手下的营销主管乔明问他为什么要这样叫。
  张辉解释说:“之前的销售氛围不好,一线销售员总是希望能分配到量大的店,都爱花心思争取到量大的店去,而不是通过努力把自己呆的店做好”
  “所以呢?”
  乔明不是很明白。
  “他们这样做无非就是认为量大的店容易完成任务,量小的店人手少人流少,上班时间长,又苦又穷,心态抱怨,不思进取”
  张辉点明了一下。
  “所以你想通过这种方式提高他们的积极性?可是类似政策我们之前也搞过,好像效果并不是很显著”
  乔明有些不以为然。
  “乔明啊,你还是没有明白我的意图。如果大店是他们的目标,那他们呆在大店的人就像是已经达到了目的,不但没有了追求,甚至还引以为傲,一样不思进取”
  “现在大店小店都一样不思进取,我们的增长空间在哪里呢?所谓没有对比,就没有伤害,我们得刺激一下这些人,而大店数量少,上升空间也小,小店数量多又是最容易增长的”
  张辉说得说到这里,乔明好像懂了,他马上回应道:
  “哦!张总您的意思是想通过这种方式让小店的员工看到希望,也让大店员工心里有压力,使他们都变得积极些是吧?妙啊!真是妙啊,难怪你把这次的奖励拉这么高。而且政策的点落在个人提升最大和个人销售额最大这两个方面”
  乔明思维变得越来越清明,兴奋地继续说了下去。
  “以个人为考核,人越多的店相互竞争就越激烈,就不会相互懒客,人少的店在数据表现这一块也不会觉得自己吃亏,两者的积极性都会大大提高”
  张辉点点头,意思是乔明说得没错,但他又露出一个诡异的微笑说:
  “你以为就这些?我这么做其实还有一个出发点,这也是为什么政策叫大义灭亲营销法的原因”
  “还有?”
  “不错,现在小团体思维严重,甚至还有抱团欺瞒领导的行为,通过这个政策可以分化他们,毕竟在真金白银面前,谁也不会客气”
  “我明白了张总,呵呵,您不但指的是这种小团体,应该还包括假报数据冲量的那些人吧,你是想让他们为了奖金内讧,最后用数据显露他们的真身?”
  乔明呵呵一笑,意有所指。
  “乔明,你终于开窍了”
  张辉拍拍乔明的肩膀,欣慰地点点头。
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